{"id":702,"date":"2016-04-27T18:00:18","date_gmt":"2016-04-27T18:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.identitequebec.ca\/?p=201"},"modified":"2016-04-27T18:00:18","modified_gmt":"2016-04-27T18:00:18","slug":"collecte-de-renseignements-personnels-quand-est-elle-justifiee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identitequebec.ca\/en\/collecte-de-renseignements-personnels-quand-est-elle-justifiee\/","title":{"rendered":"Collecte de renseignements personnels : quand est-elle justifi\u00e9e?"},"content":{"rendered":"<p>Il peut arriver que des entreprises et\/ou organismes demandent aux personnes qui entrent en contact avec eux de fournir certains\u00a0<strong>renseignements personnels<\/strong>. En fait, il est facile de penser \u00e0 une situation o\u00f9 on nous a demand\u00e9 notre \u00e2ge, date de naissance, occupation, salaire, ou m\u00eame des empreintes digitales. Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 si une telle pratique est l\u00e9gale ou \u00e0 quel moment vous deviez les fournir? La r\u00e9ponse ci-dessous\u2026<br \/>\nIdentit\u00e9 Qu\u00e9bec \u0153uvre justement dans le domaine de la\u00a0<strong>collecte d\u2019information personnelle<\/strong>\u00a0telle que la\u00a0<strong>prise d\u2019empreintes digitales<\/strong>\u00a0et la\u00a0<a href=\"http:\/\/35.203.5.59\/\" target=\"_blank\"><strong>v\u00e9rification d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents personnels<\/strong><\/a>. Dans l\u2019article ci-dessous, on vous explique le cadre l\u00e9gal de la collecte de renseignements personnels.<br \/>\nSelon la\u00a0<strong>commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information du Qu\u00e9bec<\/strong>, le principe de base pour la collecte d\u2019un renseignement est la n\u00e9cessit\u00e9 de ce renseignement dans le\u00a0dossier\u00a0en question. Par exemple, si vous postulez pour travailler \u00e0 la SAQ, il est normal que l\u2019on vous demande votre \u00e2ge, puisqu\u2019il est ill\u00e9gal pour un mineur de travailler dans un milieu o\u00f9 il y a de l\u2019alcool.<br \/>\nLa r\u00e8gle d\u2019or, dans le secteur priv\u00e9, est qu\u2019<strong>en cas de doute, un renseignement n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre fourni<\/strong>\u00a0et en aucun cas la non divulgation de cette information peut entra\u00eener le refus d\u2019embauche. Toutefois, il existe trois exceptions\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La loi autorise la cueillette de renseignements;<\/li>\n<li>Le renseignement demand\u00e9 est n\u00e9cessaire afin de conclure l\u2019entente;<\/li>\n<li>La l\u00e9galit\u00e9 du refus est remise en question avec des motifs raisonnables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\nAvant que toute entit\u00e9 l\u00e9gale collecte des renseignements sur vous, vous devez donner votre consentement en toute conscience. De plus, avant de recueillir un\u00a0<strong>renseignement personnel<\/strong>, une\u00a0<strong>entreprise priv\u00e9e<\/strong>\u00a0ou un\u00a0<strong>organisme public<\/strong>\u00a0doit d\u00e9montrer la n\u00e9cessit\u00e9 de sa demande si vous n\u2019\u00eates pas convaincu. Vous n\u2019avez pas \u00e0 d\u00e9montrer que l\u2019information n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre fournie.<br \/>\nCertaines entreprises ayant un niveau de s\u00e9curit\u00e9 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 vont parfois m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 effectuer une\u00a0<strong>prise d\u2019empreintes digitales<\/strong>\u00a0pour s\u2019assurer de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des employ\u00e9s potentiels. Cette pratique est en th\u00e9orie autoris\u00e9e par la loi, mais faites tout de m\u00eame preuve de vigilance. Si vous avez des doutes, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter\u00a0<strong>Identit\u00e9 Qu\u00e9bec<\/strong>, qui offre des\u00a0<a href=\"http:\/\/35.203.5.59\/\" target=\"_blank\"><strong>services de prise d\u2019empreintes digitales<\/strong><\/a>\u00a0et est bien au fait des diff\u00e9rentes lois r\u00e9gissant la collecte de renseignements personnels. Vous pouvez \u00e9galement visiter leur site internet pour davantage d\u2019information.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il peut arriver que des entreprises et\/ou organismes demandent aux personnes qui entrent en contact avec eux de fournir certains\u00a0renseignements personnels. En fait, il est facile de penser \u00e0 une situation o\u00f9 on nous a demand\u00e9 notre \u00e2ge, date de naissance, occupation, salaire, ou m\u00eame des empreintes digitales. Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 si une telle pratique est l\u00e9gale ou \u00e0 quel moment vous deviez les fournir? 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